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Reclutamiento de personal operativo: cubrimos tus vacantes de planta, tienda y campo
Reclutamiento operativo y masivo para operaciones con alta rotación. Nuestro equipo entrega candidatos evaluados y listos para entrevistar.
María García
Supervisora de operaciones
Análisis IA
Perfil altamente compatible. Experiencia comprobada en operaciones y liderazgo de equipo.
El reclutamiento de personal operativo es distinto al de oficina: los candidatos aplican desde el celular, deciden en días y la rotación castiga cada error de selección. TeamUp es una agencia de reclutamiento especializada en perfiles operativos y blue-collar en México: producción, almacén, ventas de piso, atención al cliente, seguridad y personal de campo, con screening con AI que evalúa a cada candidato en minutos.
Trabajamos reclutamiento masivo para aperturas y picos de demanda, y reclutamiento continuo para operaciones con rotación constante, en sectores como manufactura, logística y retail. Con presencia en Monterrey, Guadalajara, Querétaro y CDMX.
Retos que resolvemos
Rotación mensual de dos dígitos que obliga a reclutar todo el año
RH atrapado en un ciclo interminable de vacantes repetidas
Postulaciones masivas pero pocos candidatos que sí llegan a la entrevista
Horas perdidas en llamadas a candidatos que no contestan o no cumplen el perfil
Aperturas de planta o sucursal con decenas de posiciones simultáneas
Fechas de arranque en riesgo por falta de personal contratado
Sin datos de mercado sobre sueldos operativos por zona
Ofertas poco competitivas que los candidatos rechazan al final del proceso
Cómo funciona
- 1
Briefing de la operación y perfiles
Levantamos requisitos por posición: turnos, ubicaciones, salario, prestaciones y volumen a cubrir.
- 2
Campaña de atracción multicanal
Publicamos en portales de empleo, redes y nuestra base de talento operativo por zona.
- 3
Screening AI y validación telefónica
La AI ordena por afinidad y nuestro equipo confirma interés, disponibilidad y expectativa salarial.
- 4
Entrega de shortlist por posición
Recibes ternas documentadas listas para entrevista final, agrupadas por turno y ubicación.
- 5
Cierre y seguimiento de ingreso
Acompañamos hasta la firma y damos seguimiento al ingreso para reducir el no-show del primer día.
Lo que obtienes con TeamUp
Especialistas en perfiles operativos
Reclutadores que conocen los turnos, prestaciones y salarios reales del mercado operativo mexicano.
Reclutamiento masivo escalable
Campañas para cubrir de 20 a 100+ posiciones simultáneas con shortlists por turno y ubicación.
Screening AI de cada postulante
Cada candidato se evalúa automáticamente contra los requisitos de la vacante antes de que lo veas.
Shortlist en 5-10 días hábiles
Terna de candidatos pre-entrevistados con disponibilidad y expectativa salarial documentadas.
Cobertura nacional
Reclutamos en las principales plazas industriales y comerciales de México.
Garantía de reemplazo
Si el candidato deja la posición en el periodo acordado, lo reemplazamos sin costo adicional.
Casos de uso
Apertura de planta o centro de distribución
Plan de reclutamiento por fases: operadores, supervisores y mandos medios listos para la fecha de arranque.
Rotación crónica en tiendas o sucursales
Pipeline permanente de candidatos evaluados para reponer bajas en días, no en semanas.
Temporada alta o pico de producción
Reclutamiento masivo temporal con volumen garantizado para no frenar la operación.
Bolsa de empleo genérica vs. agencia especializada
“Abrimos un centro de distribución con 60 posiciones y TeamUp entregó las shortlists por fases. Arrancamos en fecha, con la plantilla completa.”
Jorge Anaya · Director de Operaciones · Grupo logístico, Nuevo León
Preguntas frecuentes
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