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Historial laboral enriquecido: sabe en qué empresa trabajó cada candidato — sin buscar en Google
TeamUp enriquece el historial laboral con datos de industria, tamaño de empresa y sector automáticamente.
María García
Supervisora de operaciones
Análisis IA
Perfil altamente compatible. Experiencia comprobada en operaciones y liderazgo de equipo.
El historial laboral enriquecido de TeamUp añade contexto a cada experiencia del candidato sin que nadie investigue en Google. La plataforma identifica las empresas en las que trabajó y completa automáticamente datos como industria, tamaño de compañía y sector, para que el screening AI de candidatos entienda de inmediato la relevancia real de su trayectoria.
En México, donde muchas empresas no son conocidas a primera vista, saber si un candidato viene de una operación pequeña o de una corporativa del mismo sector —por ejemplo en reclutamiento para logística— cambia toda la evaluación. El enriquecimiento automático complementa la verificación de antecedentes y deja perfiles más completos en tu banco de talento para tomar mejores decisiones de contratación.
Retos que resolvemos
Reclutadores buscando en Google a cada empresa del CV
Tiempo perdido y contexto incompleto sobre la experiencia real
Empresas desconocidas que no dicen nada sobre el candidato
Imposible saber si la experiencia es relevante para el puesto
No se distingue una experiencia en pyme de una en corporativo
Evaluaciones imprecisas del nivel real del candidato
Falta de contexto de industria y sector previos
Decisiones basadas solo en el nombre del puesto, no en el contexto
Cómo funciona
- 1
El candidato sube su CV o llena su perfil
TeamUp toma el historial laboral directamente del currículum o del perfil del candidato.
- 2
TeamUp identifica cada empresa del historial
El sistema reconoce los empleadores anteriores aunque no sean ampliamente conocidos.
- 3
Se añaden datos: industria, tamaño, sector
Cada experiencia se enriquece con el contexto del empleador de forma automática.
- 4
Tu equipo ve el contexto completo de cada experiencia
El perfil muestra la relevancia real de la trayectoria para la vacante.
- 5
Prioriza candidatos por experiencia relevante
Identifica rápidamente a quienes vienen del sector o tamaño de empresa que buscas.
Lo que obtienes con TeamUp
Contexto de empleadores
Industria, sector y tamaño de cada empresa del historial, completados automáticamente.
Sin investigación manual
Ya no buscas empresas en Google: TeamUp lo resuelve por ti.
Experiencia relevante visible
Identifica de inmediato si la trayectoria encaja con el sector de tu vacante.
Pyme vs. corporativo
Distingue el tamaño de operación en que se formó cada candidato.
Mejores decisiones
Evalúa con el contexto completo, no solo con el nombre del puesto.
Casos de uso
Reclutamiento por sector específico
Empresas que necesitan experiencia en su industria validan el sector previo del candidato sin investigar.
Roles de liderazgo
RH distingue si un gerente vino de una pyme o de una corporativa para calibrar expectativas.
Validación rápida de relevancia
El reclutador entiende en segundos si la trayectoria aporta al puesto, antes de la entrevista.
Proceso manual vs. con TeamUp
Preguntas frecuentes
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